CEEMAN - Kelet-közép-európai Menedzsmentfejlesztési Szövetség
Az 1993-ban alakult CEEMAN (Central and East European Management Development Association) célja, hogy mint nemzetközi menedzsmentfejlesztési szervezet, serkentse a minőség javítását a menedzsmentfejlesztés területén a közép-kelet-európai térségben.
Fokozatosan vált azon menedzsmentfejlesztési intézetek világméretű hálózatává, melyek az oktatás és fejlesztés minőségében illetve a tág értelemben vett változásmenedzsment kérdéskörében érdekeltek. A CEEMAN oktatásfejlesztés, kutatás, konzultáció útján kívánja elősegíteni a menedzsmentfejlesztés és változásmenedzsment folyamatainak minőségi javulását.
A vezetés és változás jelenségével kapcsolatos szemléletmódjának középpontjában az innováció, a kreativitás és a kulturális értékek tisztelete áll. CEEMAN mára 170 intézményi és egyéni tagot számlál Európa, Észak-Amerika, Latin-Amerika és Ázsia 42 országából.
