Szakmai gyakorlat
Hallgatóink mondják a placementről:
Mi az a placement?
A placement az egy egyéves szakmai gyakorlat, amelyet alapképzési szakos hallgatóink a harmadik évben – legtöbbször multinacionális cégeknél –munkával töltenek. A hallgatók két év tanulás után egy évet dolgoznak, majd visszajönnek az IBS-be, és a negyedik évben ismét tanulnak, ill. disszertációt írnak.
Az IBS vagy a hallgató keresi a szakmai gyakorlatot biztosító helyeket?
A szakmai gyakorlatos hely keresése és megtalálása a hallgató feladata, ugyanakkor az IBS ebben hathatós segítséget nyújt. Karrierirodánk mintegy 300 céggel áll kapcsolatban, ezek a cégek elkötelezettek abban, hogy fogadják hallgatóinkat. Gyakori, hogy a pár éve végzett öregdiákunk mára már abban a helyzetben van, hogy jelenlegi IBS-es hallgatóknak kínál állást.
Hogyan lehetek biztos abban, hogy a számomra legmegfelelőbb szakmai gyakorlatot választom?
Az IBS-be bekerülő hallgatók egy ún. Captain tesztet töltenek ki, s a teszt révén képet kapnak képességeikről és készségeikről, minderről azzal összefüggésben, hogy milyen területen képzelik el jövőjüket. Az eredmény birtokában közösen alakítjuk ki azt a stratégiát, amelyet követve a hallgató leginkább fel tud készülni tervezett karrierjére.
A placement megkezdéséig tartó időszakban tréningekkel, karrier-tanácsadással, önéletrajz- és motivációs levélírási gyakorlatokkal segítjük hallgatóinkat, akik részben a számos, IBS-ben meghirdetett állásajánlatra, részben saját kutatásaik során megismert felhívásokra jelentkeznek.
Az elmúlt 20 év tapasztalata az, hogy hallgatóink jelentős versenyelőnnyel rendelkeznek a munkaerőpiacon, elsősorban kimagasló nyelvtudásuk miatt, de egyéb (informatikai, csoportban való munkavégzés, prezentációs) készségeik miatt is.
Van-e kapcsolat a hallgató és az IBS között a szakmai gyakorlat alatt?
Természetesen van. Hallgatóinknak meghatározott időközönként kapcsolatba kell lépnie a szakmai gyakorlatát segítő oktatóval (tutorával) és szemeszterenként beszámolót kell készítenie.
Miért hasznos a szakmai gyakorlat?
A gyakorlat célja, hogy hallgatóink valós munkavégzés során próbálják ki az elméletben tanultakat. Mind a hallgatónak, mind a munkáltatónak nagyon előnyös helyzet az, hogy tudják, a placement egy évig tart, ezt követően továbbra is kapcsolatban maradhatnak, vagy éppen gond nélkül el is köszönhetnek egymástól. Nagyon gyakori az, hogy végzősünk a szakmai gyakorlatot biztosító cégnél helyezkedik el diploma után, vagyis negyedéves hallgatóink többsége már biztos állásajánlattal végzi tanulmányait.
Legalább ennyire fontos, hogy egészen más hallgatók „érkeznek vissza” az IBS-be, mint akik másodév után gyakorlatra mentek: sokkal motiváltabbak, tudatosabbak, jól megfogalmazott elvárásokkal rendelkeznek, így a negyedéves szakirány-választás is sikeresebb döntés eredménye.
A legfontosabb azonban, hogy az IBS frissdiplomásai ilyenformán nem pályakezdők, hanem legalább egyéves munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók. Nem véletlen tehát, hogy végzőseink 77 %-a három hónapon belül elhelyezkedik, nagyon jó fizetéssel és a végzettségének, érdeklődésének megfelelő munkakörben.
„Az IBS-ről érkező hallgatók esetében is fontos számunkra az, hogy éljen bennük a munka iránti elkötelezettség és alázat. Tapasztalatunk az, hogy munkájukra hosszútávon számolhatunk és kellő határozottsággal állnak a feladatokhoz.
„Az ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft. előszeretettel alkalmazza az International Business School-on végzett diákokat. Elsősorban a Kontrolling területen tudják a hallgatók kiválóan alkalmazni ismereteiket.
„Nagyon szeretünk IBS-es hallgatókkal együtt dolgozni – az egy éves, kötelezően előírt szakmai gyakorlati idő mindkét fél részéről kölcsönös befektetés. A hallgatóknak hosszú távú, folyamatos fejlődést biztosítunk, ahol kamatoztathatják az iskolában elsajátított elméleti tudásukat a gyakorlatban is.
„A Porsche Hungária 2 éve vezette be az új gyakornoki programját, és a gyakornokok 90 %-a az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola hallgatói közül került kiválasztásra.
„ A Morgan Stanley számos gyakornokot és frissdiplomás munkatársat vett fel az IBS-ből budapesti irodájának Finance and Operations divíziójába az iroda 2006-os megnyitása óta.

